20 岁创始人，招 18 岁员工，被 19 岁的人投资

AI 摘要

一句话摘要: AI行业疯狂高薪抢夺00后年轻人才，年龄成为核心优势，经验贬值。 关键事实: 顶尖AI应届生年薪可达300-600万元，实习生日薪高达5500元，远超传统行业；字节等大厂打破职级限制，用年轻研究员替代资深管理者；33岁被视为AI招聘年龄上限，工作越久越被动。 涉及主体: 字节跳动、DeepSeek、OpenAI、Anthropic、Kimi、阿里、腾讯、小米、吉利、周畅、杨植麟、林俊旸、罗福莉、姚顺雨 可能影响: 加速AI行业人才年轻化，传统互联网管理经验失效，推动组织扁平化；可能引发教育体系变革，更多年轻人选择辍学创业或直接就业。 噪音/炒作风险: 中，部分薪资案例可能夸大或集中于头部人才，但行业整体趋势真实存在，需警惕过度渲染年龄歧视。